L’intelligence collective au coeur de la formation, du développement des organisations
Corinne Maire
– Accompagner les transformations : partager les enjeux, donner du sens à son équipe, insuffler une dynamique positive
– Fédérer vos équipes : développer et découvrir la diversité des talents pour mieux préparer l’avenir, s’engager sur des objectifs
communs
– Développer une culture de l’innovation : manager en favorisant l’émergence d’idées et la liberté d’action, en s’appuyant sur les énergies créatives
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